簡歷寫作的黃金法則

時間:2017-11-20 求職指南 我要投稿

簡歷寫作的黃金法則

  在求職過程中,最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejection letter,而是根本連面試的機會都沒有,其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷,很快被挑剔的雇主識別,使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件,也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象?至少給你一次機會?你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷,但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。

簡歷寫作的黃金法則

  以下我們將對各種情況一一進行分析:

  1、GPA低怎么辦?

  成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念,因為不同的行業對于成績的要求也是不一樣的,比如投行,咨詢對于成績的要求較高,而Industry的公司則相對沒有那么高;在一個行業里面,不同的公司要求也是不一樣的,比如在咨詢公司里,BCG對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時,一些專業性較強的公司,比如IT公司,就會更看重相關課程的成績,而不是總的成績。

  針對這種情況,我們認為大家可以從以下幾個來著手:

  突出相關的、高分的課程。我們HiAll所推介的是讓大家將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去,而“不相關”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。

  突出工作、實習、社團經歷。“理論”與“實踐”不可能總是“兩全其美”。當你“理

  論”知識基礎不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關注了“相關實踐活動”的.積累

  的話,那么一般情況下,HR他(她)會選擇原諒這位應聘者的。

  2、英語缺證怎么辦?

  這時我們又要求助于最重要的Professional Experience部分了,借工作經驗讓HR們推斷出你的相關能力。比如,你想說自己英語口語能力強,如果在工作經歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”,結論就很明白,而且說服力也很強。

  3、畢業學校不好怎么辦?

  你的畢業學校不好,但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動,或者參加過這樣的那樣的培訓計劃;

  如果你沒有足夠高的學歷,但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作;

  如果工作經驗非常豐富,你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。

  這樣,基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰,或許,還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。

  4、 工作歷史中有空缺怎么辦?

  對于一些短期的空缺例如幾個月的待業,你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如,你可以僅僅提供工作過的年份“1993年至1994年”。

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