采購員的面試技巧

時間:2020-01-07 面試技巧 我要投稿

采購員的面試技巧

  導語:采購其實是個壓力很大的職位,一般人很難承受,一旦經受不住,就會選擇離開。作為采購主管經常要進行招聘工作,那么他們都是如何面試采購員的呢?下面小編整理了采購員的面試技巧,歡迎參考借鑒!

采購員的面試技巧

  問:“你為什么要做采購?”

  答:“做采購很有前途而且很輕松,都是供應商求著采購做事”(沒有做過采購的人才會這么想,很正常)。

  繼續問:“你有不有相關工作經驗或者你認為自己憑什么能勝任采購一職呢?“

  答:以前做過銷售員,常和采購打交道(這的確是他的一個優勢),知道采購的想法,也比較了解銷售的手法。

  最后問:“你是指銷售給采購的回扣手法么?”

  答:“是的!

  其實到此為止已經再不用再溝通下去了,大家應該能猜到了采購主管在憂慮什么了吧。

  通過這件事情,是想告訴大家,不管從事什么工作,我們的動機一定要純。如果對銷售工作很熟悉,也了解采購員的想法,業務應該不難開展,為什么還要轉行做采購呢?豈不多此一舉?這必定給采購主管帶來不安。

  經過總結分析,采購主管通常會問一下幾個方面問題:

  1、對合同法是否了解

  舉個例子說明和采購合同有關的注意事項。如果面試者只是簡單的提一下合同必須要注意交期,數量、規格等等一般的.條款,采購主管通常會追加一個問題,更多的來確定面試者是不是真的了解采購合同法,比如什么是“合同不涉及第三人原則”,什么是“條款之戰”等等。

  2、對供應商管理有什么策略?

  如果供應商交給采購方一批貨,采購方當時也沒有發現任何質量問題,但是當采購方使用完這批貨后不久,在客戶那邊出現很嚴重的質量問題,該怎么辦?供應商管理策略有很多種方法,一般只要面試者提到了某些方法就可以,沒有強制答案。這主要是看面試者有沒有管理供應商方面的經驗。后一個問題,是采購最可能遇到的問題,能不能解決就涉及到采購員管理供應商的能力了。

  3、與供應商談判有哪些策略?

  與供應商談判策略也很多,不同的方法有不同的好處。通過面試者與供應商談判事例,可以看出他是不是能夠掌控談判局面,并且取得對自己有利的形勢。

  4、采購除了做日常性的開發供應商、下單、跟單、催貨、對賬、考核供應商的工作之外,還要做哪些工作?

  有些面試者,做了多年的采購工作,卻沒有看過采購方面的書,稍微問點兒理論方面的東西,就懵了。另外還會被問到,比如采購主管應該做些什么?比如有沒有讓供應商做VMI等等,有些人回答真的不能讓人滿意。也許他們的確是合格的采購員,但是如果從他們從事采購的年限上來看,就不能算是合格的采購員了。一個做過五年以上的采購員,眼光必須是戰略上的,理念必須是先進的,危機處理方面必須是老練的。從這個角度來看,即使能力再強,也不會得到采購采購主管的青睞。

  其實采購主管在招聘的時候,并不是要找一個對采購方方面面都懂的人,但是最起碼要對采購某一方面很懂。只要對某一方面有過人之處,那就是精英了。

【采購員的面試技巧】相關文章:

1.采購員面試技巧

2.26條采購員面試技巧

3.采購員的求職信

4.采購員的畢業留言

5.采購員工作總結

6.采購員年終總結

7.采購員自我鑒定

8.采購員工作反思總結范文

汇丰彩票首页 重庆幸运农场高手预测 快乐双彩网 美国股票指数图 黑龙江22选5开奖走势图 重庆幸运农场玩法 三明期货配资 体彩排列五走势图表连线图表 欢乐彩怎么注销 股票分析 赌博顺口溜段子